Q:週に２日出勤しているパートタイマーから、有給休暇を取得したいという申し出がありました。このような場合、たった週２日しか出勤していないパートタイマーにも有給休暇を与えなくてはなりませんか？
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A:たとえ、週２日しか働いていない労働者でも、６ヶ月間継続勤務し、全労働日の８割以上出勤した場合には有給休暇を取得する権利は、法律上認められています。ただ、通常の労働者と同じだけの日数の有給休暇を与えなくてはならないのか・・・・・・ 続きはこちら

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