指揮命令と指導教育に関する曖昧さの強み
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指揮命令は２つの側面を持ちます。
１つは労働者を支配し従属させて業務遂行させることです。
もう１つは、業務遂行を通じて労働者を育成することです。
これらは相反するものではなく、現場では表裏の関係に立ちます。
■職場で指揮命令を誰から受けるのか

■外部労働者を教育することは有益なのか

■一見冗長な人間関係が職場にとっては有益なこともある

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